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	很多英国学校聘请代理督导员

在北伦敦一所学校教数学的安德鲁?贝斯利（Andrew Baisley）在最近召开的全国教师工会（National Union of Teachers）年会上称，据他所知就有一所学校通过中介招聘了两名保安。其中一人因为与其他教职员工不和，一个月后离职。而另一个仍然在职。

贝斯利说，学校希望在课堂上有那样“严厉、镇得住”的人。但是他拒绝透露该学校的名字，并表示这些保安是学校的长期雇员。

英国政府表示，找人来代课或者代理学校日常工作应该只是短期的解决方法。

工资微薄

全国教师工会希望有资格认证的教师来上课，但是也表示将来有可能让更多的代理督导员出现在课堂上。

据悉，这些保安在学校的年薪最多两万英镑。而如果要找有资格认证的教师来代课的话，费用则要多一倍。

贝斯利说，这些保安没有受过专业培训。他们只是根据老师备课的内容然后监督学生在课堂上学习。学校一般在查过犯罪记录局（Criminal Records Bureau）的档案后找不到案底，他们就可以聘用适当的申请人。

贝斯利本人对保安参与到教育行业没有任何异议。他倒不觉得这是问题所在。他也认识一些老师在从教前参过军或者当过警察。

但是贝斯利认为，需要保安技能来维持课堂秩序，这种想法本事则是值得讨论。

“严厉但公正”

	学生行为难以管教成为校园问题之一

一个名为Aspire People的伯明翰教育招聘中介就曾打出广告，招聘“严格的代理督导老师”。

广告中称，如果以前做过海员、保安、警察、消防员、运动员、演员，甚至在监狱工作过，都可以在学校里积累更多的工作经验。

无论以前从事哪一行，只要能够适应学校的环境，并且能管住孩子们就行。

招聘广告还说，除了要有同孩子相处的经验外，最好还要“有幽默感，（在工作中）采取严厉但公正的方式，乐于奉献”。

这个岗位的职责涉及到学校内各方面的工作，包括一些文秘工作，“带孩子外出旅游或者帮助代课”。

规范管理

全国教师工会在年会上获悉，自从2003年教师工作实践进行修改之后，英格兰和威尔士地区的代理督导员呈迅猛上升势头。

在很多情况下，这些代理督导员只是临时员工，而且工资很低，很少或者根本没有升职的可能性。

参加年会的一名教师说，这些临时工通常“做老师的工作，拿清洁工的工资”。

因此，此次工会年会上致力在培训、合同、职业前景、工作时间等多方面进行规范。

英国儿童、学校和家庭部（Department for Children, Schools and Families, DCSF）的一名发言人表示，学生应当在受过相关技能训练的教师辅导和监督下学习。

然而，仍有一些人认为在学校里雇用保安是个好主意，特别是英国这些年不断暴露出来的课堂纪律问题。

作家丽泰特?布罗斯（Lynette Burrows）便是其中之一。她说这些保安“身材魁梧、铁面无私”，在酒吧、夜总会门口管秩序颇为有效。